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CURSO DE ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO EN SISTEMAS ERP-CRM
Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duración: 100 horas
Sector: INFORMATICA
Tipo de Formación: TELEFORMACION
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Matrícula Bonificada
Matrícula Privada
Objetivos:
Identificar los parámetros de configuración y las operaciones de mantenimiento del sistema operativo y del gestor de datos en sistemas ERP-CRM, y realizar las tareas de administración para asegurar su funcionamiento, siguiendo especificaciones técnicas y necesidades de uso Identificar los procesos de los distintos sistemas de ERP, CRM y almacén de datos, monitorizarlos y resolver las incidencias que se produzcan para mantener la funcionalidad y rendimiento del sistema, siguiendo especificaciones técnicas y según necesidades de uso
Contenidos
UD1. Administración del sistema operativo en sistemas ERP-CRM 1.1 Parámetros de configuración del sistema operativo en sistemas ERP, CRM: definición, tipología y uso. 1.1.1 Identificación de los parámetros de configuración que afectan al rendimiento del Sistema Operativo (SO). 1.1.2 Configuración y uso de los parámetros 1.1.3 Gestión de la memoria y ficheros del SO 1.1.4 Configuración de usuarios y permisos para trabajar en el SO 1.2 Herramientas software para monitorizar procesos, eventos y rendimiento del sistema, y para la gestión del almacenamiento. 1.2.1 Monitorización de procesos para establecer rendimientos del SO. 1.2.2 Utilización de herramientas de software específicas para medir el rendimiento del SO. UD2. Sucesos y alarmas del sistema operativo. 2.1 Envío de alarmas de aviso ante un problema en el sistema operativo. 2.1.1 Identificación de alarmas. 2.1.2 Clasificación y solución de problemas. 2.2 Trazas y ficheros de confirmación de los procesos realizados. (logs). 2.2.1 Documentación de procesos realizados. 2.2.2 Verificación de que los procesos se han realizado. 2.3 Características y tipos. 2.3.1 Herramientas de software utilizadas para el control de alarmas y la identificación de procesos. UD3. Gestión de incidencias del Sistema operativo 3.1 Trazas del sistema (logs). 3.1.1 Documentar tareas realizadas. 3.1.2 Documentar incidencias producidas. 3.2 Incidencias: identificación y resolución. 3.2.1 Establecer mecanismos para trazar el sistema operativo y localizar incidencias o errores en el sistema. 3.2.2 Determinar causas de los errores producidos y posibles soluciones. UD4. Administración del gestor de datos en sistemas ERP-CRM 4.1 Parámetros de configuración del gestor de datos en sistemas ERP y CRM: definición, tipología y uso. 4.1.1 Definición de parámetros de configuración 4.1.2 Configuración de usuarios y permisos para el manejo de un gestor de datos. 4.2 Herramientas software para la gestión del almacenamiento y para monitorizar procesos, eventos y rendimiento de la base de datos. 4.2.1 Utilización de herramientas de software para monitorizar procesos y establecer rendimientos en la base de datos. 4.2.2 Detección y solución de fallos. UD5. Sucesos y alarmas del gestor de datos en sistemas ERP-CRM 5.1 Envío de alarmas de aviso en el gestor de datos. 5.1.1 Identificación de alarma. 5.1.2 Clasificación y solución de problemas. 5.2 Trazas y ficheros de confirmación de los procesos realizados. (logs) 5.2.1 Documentación de procesos realizados 5.2.2 Verificación de que los procesos se han realizado. 5.3 Características y tipos. 5.3.1 Herramientas de software utilizadas para el control de alarmas y la identificación de procesos. UD6. Gestión de mantenimiento en sistemas de ERP y CRM 6.1 Procesos de los sistemas de ERP y CRM. 6.1.1 Definición de las funcionalidades de un sistema ERP. 6.1.2 Definir procesos en un sistema ERP y CRM 6.2 Parámetros de los sistemas que influyen en el rendimiento. 6.2.1 Definición de los parámetros con los que estudiar el rendimiento del sistema ERP. 6.3 Herramientas de monitorización y de evaluación del rendimiento: 6.3.1 Detalle de procesos de monitorización y detección de incidencias. 6.3.2 Definición de herramientas que evalúan el rendimiento. UD7. Transporte de componentes entre entornos de desarrollo, prueba y explotación en sistemas de ERP-CRM 7.1 Control de versiones y gestión de los distintos entornos. 7.1.1 Definición de entornos de desarrollo del ERP 7.1.2 Requerimientos mínimos para la implantación del sistema ERP 7.2 Arquitecturas de los distintos entornos según el sistema operativo. 7.2.1 Definición de la arquitectura modelo, vista, controlador en la que se basaran las pantallas y procesos del ERP. 7.3 El sistema de intercambio de información entre distintos entornos: características y elementos que intervienen. 7.3.1 Definición del modelo de datos en que se basará la base de datos. 7.3.2 Protocolos de comunicación entre el ERP y otros dispositivos 7.3.3 Hardware necesario para realizar el intercambio de datos. 7.4 Errores en la ejecución del transporte: tipos y solución. 7.4.1 Establecimiento de métodos para trazar el software utilizado para reproducir errores. 7.4.2 Documentación de errores encontrados durante el desarrollo y resolución de problemas UD8. Procesos de extracción de datos en sistemas de ERP y CRM 8.1 Características y funcionalidades. 8.1.1 Definición de herramientas para acceder a la base de datos 8.1.2 Obtención de informes y clasificación de la información almacenada en el ERP y CRM para ayudar a la toma de decisiones. 8.2 Procedimientos de ejecución. 8.3 Resolución de incidencias; trazas de ejecución. 8.3.1 Establecimiento de métodos para trazar el software utilizado para reproducir errores. 8.3.2 Documentación de errores encontrados durante el desarrollo y resolución de problemas
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Curso bonificado para trabajadores, sin coste para las empresas
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Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DNI/NIE · Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma |
Para las personas en desempleo | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado |
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina · B10 · Adhesión al convenio, firmado por duplicado · Representante legal |
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· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. · Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:contacto@formacionaponiente.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: Urb. Sanlúcar Club de Campo, Avda. Juan de Zubileta, 13 11540 - Sanlúcar de Barrameda Cádiz Anterior al inicio de la acción formativa ¡Si te has quedado con dudas, consúltanos! |