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CURSO DE ADMINISTRACIÓN Y MONITORIZACIÓN DE LOS SGBD
Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duración: 100 horas
Sector: INFORMATICA
Tipo de Formación: TELEFORMACION
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Matrícula Bonificada
Matrícula Privada
Objetivos:
Realizar y planificar adecuadamente tareas administrativas, operando con las herramientas del SGBD. Construir guiones de sentencias para automatizar tareas administrativas Aplicar técnicas de monitorización y optimización del rendimiento del sistema.
Contenidos
UD1. Administración del SGBD (todos los puntos deben verse al menos con dos SGBD clasificados de forma distinta) 1.1 Análisis de las funciones del administrador del SGB. 1.2 Identificación de los diferentes tipos de usuarios que se relacionan con el SGBD así como las principales demandas de estos usuarios. 1.3 Identificación de las tareas administrativas más comunes a realizar. 1.4 Aplicación en al menos dos SGBD actuales clasificados de forma distinta. 1.5 Enumeración y descripción de las herramientas administrativas disponibles según el SGBD. 1.6 Desarrollo de un supuesto práctico en el que se apliquen las tareas administrativas vistas anteriormente desde diferentes herramientas de gestión. 1.7 Identificación y localización de los mecanismos que proveen los SGBD seleccionados para planificar las tareas administrativas: 1.8 Definición de las diferentes técnicas de planificación de tareas. 1.9 Empleo de las herramientas de planificación del SGBD para realizar algunas de las tareas de administración más comunes. 1.10 Desarrollo de un supuesto práctico en el que se planifiquen las tareas administrativas más comunes en función de las necesidades de la organización. UD2. Construcción de guiones para la administración del SGBD y las BBDD 2.1 Clasificación de los tipos y determinación de su ventajas e inconvenientes así como su uso normal de aplicación de guiones. 2.2 Determinación de los lenguajes de programación disponibles que posibiliten la construcción de guiones administrativos para el SGBD. 2.3 Selección de un lenguaje de programación y realización de algunos guiones administrativos que pongan de manifiesto los tipos de datos, estructuras de control y estructuras funcionales del lenguaje seleccionado. 2.4 Identificación y localización de las librerías básicas disponibles para los diferentes lenguajes de programación disponibles. Empleo en algún guión administrativo. 2.5 Desarrollo de una serie de supuestos prácticos que impliquen desde la selección del lenguaje, desarrollo del guión hasta la prueba, puesta en marcha y documentación de los guiones para realizar algunas de las tareas administrativas vistas anteriormente. UD3. Monitorización y ajuste del rendimiento del SGBD 3.1 Identificación de los factores y parámetros que influyen en el rendimiento. 3.2 Selección de las herramientas que permiten la monitorización del SGBD. 3.3 Ficheros de logs. 3.4 Disparadores de alertas. 3.5 Otros elementos de monitorización del SGBD. 3.6 Optimización del acceso a disco y distribución de los datos en uno o varios discos físicos en función de los requerimientos de la carga del SGB. 3.7 Anticipación de los posibles escenarios en función de los datos observados en la monitorización y enumerar posibles medidas correctivas. UD4. Descripción de los SGBD distribuidos 4.1 Concepto de SGBD distribuido. 4.2 Principales ventajas e inconvenientes. 4.3 Características esperadas en un SGBD distribuido. 4.4 Clasificación de los SGBD distribuidos según los criterios de: 4.5 Distribución de los datos. 4.6 Tipo de los SGBD locales. 4.7 Autonomía de los nodos. 4.8 Descripción de los componentes. 4.9 Procesadores locales. 4.10 Procesadores distribuidos. 4.11 Diccionario global. 4.12 Enumeración y explicación de las reglas de DATE para SGBD distribuidos.
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Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DNI/NIE · Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma |
Para las personas en desempleo | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado |
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina · B10 · Adhesión al convenio, firmado por duplicado · Representante legal |
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· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. · Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:contacto@formacionaponiente.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: Urb. Sanlúcar Club de Campo, Avda. Juan de Zubileta, 13 11540 - Sanlúcar de Barrameda Cádiz Anterior al inicio de la acción formativa ¡Si te has quedado con dudas, consúltanos! |